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公司强制辞退怀孕员工会有什么后果

法律规定产假至少六个月。 解除怀孕女职工劳动合同, 明显违法,要赔双倍工资, 做一年,赔两个月的工资。 ——————————————— 劳动合同法 第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四

孕期 关于公司强制调岗问题

现在孕期五个半月,和公司签订的合同是文职。公司新政策出台,调我去别1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同

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二胎政策出来强制让你生,初期不知道怀孕了天天吃药打针,现在超过三个其实你的理解有误。 两孩生育新政策正式实施,是对原生育政策的调整,也就是说,一对夫妻最多可生育两个子女。但规定的是最多的生育数量,而不是非得让你们夫妻生。你们夫妻可以选择不生育。 但问题是,当初也不知你是怎么理解这政策的,结果,

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